安徽黟县：多措并举稳就业 做好民生必答题
就业是民生之本。面对疫情防控和企业复工复产需要，安徽省黟县人社局充分发挥职能作用，坚持问题导向，落实各项纾困惠企政策、促进“六稳”“六保”工作，为“稳就业、保岗位”注入“压舱石”，全力以赴确保全县就业形势稳定。打好惠企“政策牌”，全力支持企业稳岗减负。“今年发生的疫情，对旅游行业造成了非常大的影响，政府也在积极调研,拿出政策,制定措施,帮助和支持企业渡过难关。3月中旬左右，企业全面复工，员工也都全部返岗，且疫情期间给予企业一次性稳定就业补贴40多万元；此外，我们在申报了一些相关材料以后，又获得了8.2万元的失业保险返还。这样的‘真金白银’让我们对恢复受疫情影响的生产充满信心。人社部门对企业复工复产真是费尽了心，谢谢你们！”近日，京黟公司负责人对深入企业的人社服务专员说了这番话。企业是就业的源头，企业在，岗位就在，就业才稳。今年以来，该县坚持用好用足扶企暖企政策，支持企业共渡难关，力图稳企稳岗稳就业。截至目前，已受理并发放169家企业失业保险费返还，共计82.11万元，惠及职工2693人；在疫情防控期间申报新增就业岗位的11家小微企业，按照每人1000元的标准给予一次性就业补贴，共计4.2万元；为旺荣电子、桃源食品有限公司等10家企业，发放制造业、战略性新兴产业企业稳定就业补贴91万；此外，为236家单位阶段性减免企业社保费共计1177.5万元，其中：城镇企业职工基本养老保险费1123.6万元，失业保险费38.6万元，工伤保险费15.3万元。打好人才“招聘牌”，确保重点群体充分就业。4月以来，黟县的食品加工、电器开发等行业发展逐渐恢复，订单量增加，用工需求随之变大。该县人社局积极开展用工情况摸底调查，在充分了解企业用工需求后，于4月8日迅速举办疫情后首场线下招聘会，提供600多个优质岗位，吸引超200人入场求职，进一步加强了本地供需对接。入场求职人员和用工企业都将这一线下招聘会称之为“及时雨”，让因疫情赋闲在家的求职者和有用工需求的企业成功对接。今年早些时候，为配合疫情防控工作，同时满足企业复产用工需求，该局将线下活动转向线上，利用现有人社企业招聘QQ群、安徽公共招聘网、黄山公共招聘网等平台，主动加强与用人单位线上沟通联系，挖掘服务需求，征集求职招聘信息，集中开展互联网招聘。先后举办网络招聘会7场，共有43家企业参加网络招聘，提供就业岗位2131个，达成就业意向502人，实际到岗197人。此外，该县积极推进培训稳岗拓岗。支持和鼓励企业依托各类线上平台开展企业职工适岗培训，截止目前，完成6家企业新录用人员岗前培训，培训员工441人，拨付资金41.1万元。提升培训开设6个高级工培训班，共368人，拨付资金73.6万元；开设3个中级培训班118人，已拨付资金13.35万元。转岗培训2个班共培训226人，拨付资金27万元。为20名退役士兵开展为期3个月技能培训，主要是围绕电子商务+实用技术培训为核心，采取集中教学、网络教学、实训结合的方式，因材施教，帮助退役军人实现再就业。同时，该县积极兑现各项人才引进补助政策，每引进一名全日制本科以上人才兑现引才企业1-3万元奖励，共为5家企业发放引才补助7万元。打好维权“服务牌”，着力构建和谐劳动关系。和谐、稳定的劳动关系是企业健康发展的基础。该县人社局坚持以促进企业健康发展、维护职工合法权益为根本出发点和落脚点，全力畅通企业和职工的沟通交流渠道，引导企业和职工通过协商方式，和平解决劳动用工、工资支付等矛盾纠纷，形成劳动者和企业互惠互利、和谐共生的良好局面。今年以来，该局通过日常走访、联合检查等方式，累计检查企业及工程建设项目103家、涉及农民工3793人，协调处理投诉举报案件10起，涉及200人，诉讼金额323.48万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%。
